SaaS24 Сравнение и обзоры вебсервисов
SaaS24
Логотип SaaS24
https://amazinghiring.ru/

Официальный сайт

  1. Главная
  2. Сервисы
  3. Подбор персонала
  4. AmazingHiring

AmazingHiring · обзор, сравнение с аналогами

Рекрутинговый веб-сервис и плагин для браузера, позволяющий находить IT-специалистов и получать о них исчерпывающую информацию из открытых интернет-источников.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Логотип AmazingHiring

амазингхиринг, эмазингхиринг, эмэзингхиринг,фьфяштпршкштп, fvfpbyu[bhbyu, 'vfpbyu[bhbyu, 'v'pbyu[bhbyu

https://amazinghiring.ru/

Официальный сайт

Необходимость регистрации  
Ключевые особенности Онлайн-сервис и расширение для браузера

Собирает данные с 50+ сайтов

Автоматическая оценка квалификации по ключевым критериям

Объединение нескольких аккаунтов одного пользователя

Поиск пассивных кандидатов

Оплата Пробный период

3 дня

Стоимость рассчитывается индивидуально

Мобильная версия Нет

Фотогалерея

Скриншот №1 страниц сайта AmazingHiring
Скриншот №2 страниц сайта AmazingHiring
Скриншот №3 страниц сайта AmazingHiring

Язык сайта

Интерфейс на русском языкеРусский Интерфейс на английском языкеАнгийский

01 сентября 2021
15 метрик эффективности рекрутинга и сорсинга: методы оценки эффективности рекрутеров в 2021 году
Статья составлена на основе материалов, предоставленных IT-рекрутером Ивом Грейном (Miro, QuantumBlack), генеральным директором Нехой Наик (recruitgyan.com), и Моникой Немцовой(AIHR, harver.com). Мы подготовили 15 основных метрик для измерения успешности рекрутинга, за которыми стоит регулярно следить руководителям отдела найма. Все формулы показателей оценки можно найти в электронной таблице, которую вы можете скачать здесь на нашем англоязычном сайте. МЕТРИКИ […]


30 августа 2021
Лучшие 23 книги для рекрутеров и HR-менеджеров, которые стоит прочесть в 2021 году
В этом посте в блоге мы подготовили список книг для рекрутеров, HR и для всех тех, кто заинтересован в построении корпоративной культуры и здоровых рабочих отношений внутри организаций.


24 августа 2021
3 признака того, что вам пора нанять сорсера
Многие считают, что заниматься поиском и наймом сотрудника должен один и тот же человек. В определённых ситуациях это верно. Однако бывает и так, что несмотря на налаженные процессы найма, продуманный онбординг и положительный бренд работодателя, позиции не закрываются долгие месяцы и даже годы. В таком случае организации следует нанять сорсера.


17 июля 2021
Инструкция: неочевидные способы поиска кандидатов на GitHub
Если вам нужно найти сильного разработчика, привычные сорсинг ресурсы не помогут: ведущие разработчики не находятся в поиске вакансий и не ищут работу на джоб бордах или Linkedin. Необходимо использовать специализированные сайты, чтобы найти ведущих технических специалистов. Разработчиков программного обеспечения (ПО) можно найти на платформах, где IT-сообщество делится советами по программированию, сотрудничает и учится друг у […]


25 июня 2020
Сорсинг без боли: Как подойти к процессу поиска кандидатов правильно
Современный рекрутер, если речь идет о найме сложных технических позиций, должен освоить разнообразные тулы и расширения для сорсинга, научиться составлять X-Ray и Boolean запросы. Иначе конкуренты обойдут, найм будет долгим и мучительным.


Контактная информация

Телефон

+7 499 394 6347

Адрес

117105, Россия, Москва, Новоданиловская наб., д. 6 к. 1, офис 10.6

Email

sales@amazinghiring.com

Наверх To top