SaaS24 Сравнение и обзоры вебсервисов
SaaS24
Логотип SaaS24
https://amazinghiring.ru/

Официальный сайт

  1. Главная
  2. Сервисы
  3. Подбор персонала
  4. AmazingHiring

AmazingHiring · обзор, сравнение с аналогами

Рекрутинговый веб-сервис и плагин для браузера, позволяющий находить IT-специалистов и получать о них исчерпывающую информацию из открытых интернет-источников.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Логотип AmazingHiring

амазингхиринг, эмазингхиринг, эмэзингхиринг,фьфяштпршкштп, fvfpbyu[bhbyu, 'vfpbyu[bhbyu, 'v'pbyu[bhbyu

https://amazinghiring.ru/

Официальный сайт

Необходимость регистрации  
Ключевые особенности Онлайн-сервис и расширение для браузера

Собирает данные с 50+ сайтов

Автоматическая оценка квалификации по ключевым критериям

Объединение нескольких аккаунтов одного пользователя

Поиск пассивных кандидатов

Оплата Пробный период

3 дня

Стоимость рассчитывается индивидуально

Мобильная версия Нет

Фотогалерея

Скриншот №1 страниц сайта AmazingHiring
Скриншот №2 страниц сайта AmazingHiring
Скриншот №3 страниц сайта AmazingHiring

Язык сайта

Интерфейс на русском языкеРусский Интерфейс на английском языкеАнгийский

11 февраля 2022
Сорсинг в Cтиле EvoTalents: Кейсы Поиска на SoundCloud и GitHub
Статья подготовлена нашими друзьями — EvoTalents. Работать в IT-рекрутинге – это как ездить на велосипеде по канату, при этом жонглируя. С каждым годом требования компаний к их сотрудникам растут, и рынок не всегда поспевает за этими запросами. Нам, рекрутерам, остаётся лишь набраться терпения и изобретательности, чтобы найти «тех самых» кандидатов. Мы развиваем EvoTalents как IT рекрутинговое […]


01 февраля 2022
121 телеграм-чат для IT-рекрутеров
Современный рынок труда давно перегрет, и рекрутерам нередко приходится проходиться по уже имеющейся базе кандидатов. В то же время существуют менее тривиальные, творческие способы поиска специалистов. Так, телеграм каналы и чаты могут выступить источником вдохновения и поиска талантов. Мы собрали огромную коллекцию сгруппированных по разным тематикам чатов для IT-рекрутеров. Вы можете присоединяться к актуальным каналам, изучать […]


27 января 2022
Как начать использовать X-Ray поиск от Google: 4 простых шага
Специалист по рекрутингу и сорсингу в компании Objective Paradigm Сара Голдберг (Sarah Goldberg) опубликовала в 2017 году статью с практическими советами для тех, кто только начинает использовать X-Ray поиск в Google. Мы представляем вашему вниманию адаптированную версию этого материала, обновленную и дополненную актуальной на 2022 год информацией. X-Ray поиск (иначе известный как boolean search) — […]


06 декабря 2021
Аналитика рынка: когда данные работают на тебя
С помощью нашего нового функционального блока "Аналитика" вы теперь сможете читать рынок кандидатов, как карту, находить новые источники привлечения специалистов, получать доступ к большему количеству более релевантных кандидатов.


01 сентября 2021
15 метрик эффективности рекрутинга и сорсинга: методы оценки эффективности рекрутеров в 2021 году
Статья составлена на основе материалов, предоставленных IT-рекрутером Ивом Грейном (Miro, QuantumBlack), генеральным директором Нехой Наик (recruitgyan.com), и Моникой Немцовой(AIHR, harver.com). Мы подготовили 15 основных метрик для измерения успешности рекрутинга, за которыми стоит регулярно следить руководителям отдела найма. Все формулы показателей оценки можно найти в электронной таблице, которую вы можете скачать здесь на нашем англоязычном сайте. МЕТРИКИ […]


Контактная информация

Телефон

+7 499 394 6347

Адрес

117105, Россия, Москва, Новоданиловская наб., д. 6 к. 1, офис 10.6

Email

sales@amazinghiring.com

Наверх To top